У рамках ініціативи Президента України, у Волинській ОВА традиційно продовжують роботу онлайн-платформи «Діалог влади та бізнесу».
Зустріч відбулася 10 квітня під головуванням заступниці директорки департаменту економічного розвитку, зовнішніх зносин та з питань туризму і курортів ОДА Лариси Козак. Участь у засіданні взяли представники бізнесу та органи місцевого самоврядування. Під час заходу учасники обговорили ризикоорієнтований підхід у податкових перевірках та як бізнесу потрапити до «Білого списку» платників, - інформують у Волинській ОВА.
«Клуб білого бізнесу» в Україні - це ініціатива, спрямована на підтримку та розвиток підприємців, а також на стимулювання їхньої участі в легальному підприємницькому середовищі. Вона входить до нової економічної політики, яка є складовою Плану внутрішньої стійкості України, що презентував перед парламентом Президент Володимир Зеленський.
На початку зустрічі заступниця начальника головного управління ДПС у Волинській області Юлія Стельмащук розповіла про переваги, які отримує бізнес. Так, внесення до переліку «Білого бізнесу» дає компаніям низку важливих привілеїв. Йдеться про зменшення кількості перевірок для платників, які добровільно сплачують податки. Зокрема податкові перевірки до таких компаній застосовуються лише у випадку нагальної необхідності.
Юлія Стельмащук також зауважила, що кожен платник, який включений до відповідного переліку, має так званого «комплаєнс-менеджера». Це працівник податкового органу, відповідальний за взаємодію з платником.
Якими критеріями повинні відповідати платники податків, щоб потрапити до переліку платників з високим рівнем добровільного дотримання податкового законодавства поінформувала начальниця управління економічного аналізу головного управління ДПС у Волинській області Аліна Горщар.
За її словами, щоб доєднатися до «Клубу білого бізнесу» платників необхідно дотримуватися відповідних критеріїв: відсутність порушень строків подання звітності, відсутність рішення про включення до ризикових платників ПДВ, відсутність заборгованості зі сплати податків та ЄСВ, відсутність порушень граничних строків розрахунків за експортно-імпортними операціями протягом останніх 12 місяців, відсутність санкцій до платника податків та/ або його засновників (учасників), кінцевих бенефіціарних власників, відсутність процедур банкрутства або припинення діяльності, відсутність громадянства держави, що здійснює збройну агресію проти України, у платника податків та/або його засновників (учасників), кінцевих бенефіціарних власників відсутність змін щодо основного виду економічної діяльності протягом останніх 12 місяців, відповідність критеріям залежно від обраної системи оподаткування, перебування на обліку в ДПС більше 1 року.
У ході зустрічі Аліна Горщар зауважила, що 222 учасники з області увійшли до переліку платників податків з високим рівнем добровільного дотримання податкового законодавства - так званого «Клубу білого бізнесу».
Окремий акцент присутні зробили на дотриманні вимог законодавства в питанні заробітної плати.
Як доповів заступник начальника Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Андрій Харлампович, відповідно до статі 115 КЗпП України і статті 24 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця.
Заробітна плата виплачується не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за яким здійснюється нарахування заробітної плати. При виплаті зарплати двічі на місяць це має відбуватися з 1 по 15 число та з 16 по 30 (31) число. Таким чином, граничні строки виплати зарплати - не пізніше 22 числа за першу половину поточного місяця, не пізніше 7 числа наступного місяця за другу половину.
Водночас 15 березня 2022 року прийнято Закон України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", відповідно до якого на період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина відповідно до статей 43, 44 Конституції України. Відповідно до статті 10 цього Закону, заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором. Також роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.
Як додав Андрій Харлампович, роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобовʼязання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили.
Коментарів немає
Залишити коментар