Для працівників освіти літо — це період найінтенсивнішої роботи: ремонти, підготовка закладів до нового навчального року та проведення конкурсів на посади керівників.
Про це повідомляє директор департаменту освіти Луцької міської ради Віталій Бондар.
«Часто запитують: чому на конкурс нерідко подається лише один кандидат? Чому молоді педагоги не поспішають очолювати заклади освіти? Відповідь значно глибша, ніж може здатися», – йдеться у повідомленні.
За його словами, конкурсна процедура є відкритою та прозорою, а департамент освіти забезпечує її проведення відповідно до вимог законодавства. Інформація про вакансії, умови участі та перелік необхідних документів є публічною. Податися може кожен, хто відповідає встановленим вимогам. Однак, як зауважує освітянин, справа не лише в процедурі.
«Бути директором школи, дитячого садка, закладу позашкільної чи професійної освіти — це не просто отримати нову посаду. Це взяти на себе величезну відповідальність за дітей, педагогічний колектив, якість освітнього процесу, комунікацію з батьками, громадою й державними органами.
Сьогодні керівник має широку управлінську автономію: формує команду, організовує освітній процес, розпоряджається бюджетом і щодня ухвалює рішення, від яких залежить робота всього закладу та колективу. Це відповідальність не з 8:00 до 17:00, а щоденна робота, яка часто триває далеко за межами робочого дня.
Багато хто не готовий взяту таку відповідальність - за дітей та колектив, не готовий бути керівником, бути тим, за ким піде освітянська родина. І тут питання не лише в конкурсній процедурі чи законодавстві. Воно також у готовності бути лідером. Директор закладу освіти — це не про кабінет чи статус. Це про професіоналізм, щоденні непрості рішення та особисту відповідальність за результат», – пише Бондар.
Він наголошує, що саме тому нині важливо говорити про престиж посади керівника закладу освіти, справедливу оцінку його праці та гідний рівень оплати.
«Водночас хочу висловити щиру повагу керівникам закладів загальної середньої, дошкільної, позашкільної та професійної освіти. Попри всі виклики вони професійно, відповідально й самовіддано виконують свою роботу. Саме завдяки їхній щоденній праці, у партнерстві з Департаментом освіти, забезпечується реалізація державної освітньої політики та розвиток освіти в Луцькій міській територіальній громаді», – зазначає посадовець.
Коментарів немає
Залишити коментар