За діяльністю ДП «Ліси України» – посилений контроль: що відомо

Наглядовою радою ініційовано шість різних аудитів ДП «Ліси України». Наступного року найбільше держпідприємство країни «Ліси України» має перетворитися на державну акціонерну компанію.

Процес трансформації розпочався ще у лютому, коли Кабмін сформував незалежний орган управління компанії – відповідну наглядову рада. Про йдеться в інтерв’ю Олексія Кучера для «РБК-Україна», - інформують у ДП «Ліси України».

Основні тези:

• Підприємство успішно завершує рік. Економічні показники перевершили всі очікування – прибуток (до оподаткування) майже 8 млрд грн, рентабельність (до оподаткування) майже 30%, що понад удвічі більше ніж торік. Сплатили понад 15 млрд грн податків.
• Від зростання вартості деревини виграла насамперед держава. Водночас додатковий фінансовий ресурс отримало і лісове господарство, тому наглядова рада докладає максимум зусиль для контролю за їхнім використанням.
• Менеджмент ДП «Ліси України» щомісяця до 10-го числа повинен надавати наглядовій раді інформацію щодо витратних договорів на суму, що перевищує 1 млн грн. Наглядова рада також вимагає надавати дані за всіма ключовими напрямами — виконання річного інвестиційного плану, виготовлення матеріалів лісовпорядкування, стан оформлення речових прав, дані з реєстру наказів з кадрових питань.
• Наглядова рада прагне не лише аналізувати інформацію, яку їй надають, але також мати власні незалежні інструменти для її збору та систематизації. Саме тому наглядова рада ухвалила рішення про створення Служби внутрішнього контролю (СВК), до складу якої входять підрозділи внутрішнього аудиту, комплаєнсу (контролю дотримання законів, нормативних актів та внутрішніх політик) і управління ризиками.
• Наглядова рада звернулася до Державної аудиторської служби України з ініціативою проведення перевірки публічних закупівель ДП «Ліси України» за 2025 рік — щодо дотримання вимог законодавства, обґрунтованості очікуваної вартості, законності вибору процедур та ефективності використання коштів.
• Наглядова рада звернулася до Антимонопольного комітету України з проханням провести перевірку процедур публічних закупівель на предмет наявності ознак порушень конкурентного законодавства.
• За ініціативою члена наглядової ради Маркіяна Витвицького планується проведення незалежного комплексного оцінювання топ-менеджменту підприємства щодо рівня його фаховості, ефективності, ділової етики. На конкурсі має бути обрана HR-компанія з відповідною експертизою.
• У наступному році ДП «Ліси України» очікує шість різних аудитів – два незалежних зовнішніх, державний, внутрішній, HR-аудит та перевірка Антимонопольного комітету. За результатами наглядова рада зробить необхідні висновки.
• Наглядовою радою затверджені Антикорупційна політика та Правила ділової етики підприємства, які розроблялися спільно з Базельским інститутом управління відповідно до кращих міжнародних практик.
• Наглядова рада звернулася до всіх ключових правоохоронних органів — Офісу Генерального прокурора, ДБР, БЕБ, НАБУ та Національної поліції — з проханням надати інформацію щодо кримінальних проваджень, які стосуються менеджменту підприємства.
• Протягом цього року відбулося вже десять засідань ради і до кінця року планується ще одне позачергове. Також провели понад тридцять робочих нарад і зустрічей. Сформовано три комітети, які провели дев’ять засідань. Створили офіс корпоративного секретаря.
• Щодо медіа-кампанії проти наглядової ради, то зі списку задіяних інформаційних ресурсів стає зрозумілим, що кампанія повністю проплачена. Члени ради розуміють, що це спроба тиску, та сприймають абсолютно адекватно. Ані на позицію наглядової ради, ані на її роботу такі кампанії не впливатимуть.
• Наглядова рада затвердила Стратегічний план розвитку ДП «Ліси України» на 2025–2029 роки. Основний акцент — на балансі економіки та екології, розвитку природного лісівництва.
• «Лісам України» цього року довелося пройти кількамісячний період турбулентності. Позиція наглядової ради забезпечила стабільність у роботі підприємства: у цей час не допустили втрати керованості чи зовнішнього втручання в кадрові та виробничі процеси.